【青提计划】赴日养老介护士工作和留学，开启中国养老高端人才培养新模式

青年是国家的未来，而在中国迎来人口老龄化的挑战下，养老服务与管理领域需要更多的专业青年人才加入。为了推动该领域的发展，赴日养老服务与青年管理人才培养计划（简称：青提计划）正式启动！这一计划将为青年提供更多学习和就业机会，让他们投身于养老事业，为中国老年人的幸福晚年贡献自己的力量。
"青提计划"的核心是家政养老人才培养，为中国的职业院校搭建一个与国际职业教育接轨的平台，让职业院校的学生能开阔眼界，从而提高自身就业素质、提升职业技能、管理能力、创新创造能力，弥补国内养老行业从业人才短缺、从业人员年龄偏大、综合能力欠缺等问题，为我国养老行业培养高素质的养老护理专业人才。计划的目标是培养具有专业知识、管理能力、爱心和责任心的青年人才，提升养老服务的质量和水平。该计划将覆盖多个领域，包括医疗护理、社会工作、康复保健、养老机构管理等，以满足养老服务多样化的需求。

学生在国内的职业院校学习三年，毕业后通过日语3级考试及日本厚生劳动省的正式介护特定技能考试，合格者即可和日方用工单位签订为期不低于2年的工作合同，成为日本企业正式员工。工作合同期满可继续深造就读长崎综合科学大学、东亚大学、东京福祉大学、长崎国际大学，毕业后可获得中国教育部承认的日本大学本科毕业证书。工作留学结束回国后继续为中国养老事业发展服务。
2023年7月29日，13所院校和企业发起组建了“青提计划联盟”，将在高职高专和中职中专学生中开展日语和日本介护士技能培训，优选送往日本就业工作和学习。
赴日从事养老介护工作说明
一、工资待遇
1.年薪根据工作年限不低于22-30万元人民币；
2.每年4月调整一次工资。
二、岗位条件
1.有意向赴日从事介护工作的应往届毕业生；
2.中职中专、高职高专毕业生，或毕业不超过3年的往届生，年满18周岁，年龄不超过28周岁；
3.家政、护理、养老、康复相关专业学生优先招录；
4.其他要求：无犯罪记录，身体健康；
5.签订为期不低于2年的劳动合同。
三、介护士工作范围
介护工作包括生理、心理和社会三个层面，为老年人康复疗养做指导；陪护老人聊天、做游戏等；指导老人全自动护理仪器使用；负责老人日常清洁指导照护工作等。
四、回国待遇
优先安排在全国各大高端疗养院、养老服务机构任管理职位，或选择创业，或在开设老年护理专业的职业院校任特聘老师。

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